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Como é e para que serve o treinamento?

Os treinamento ministrados pela VMCAR AUTOMOTIVOS visam aprimorar o processo de aquisição de conhecimento, habilidades e competências dos colaboradores de sua empresa, incentivando – os com as novas habilidades e conhecimentos adquiridos a mudar suas atitudes. Com isso poderemos considerar como benefícios para a empresa e seus funcionários, atingidos com a realização de um programa de treinamento.
São eles:
• aumento de produtividade;
• redução de custos;
• melhoria da qualidade;
• redução na rotatividade de pessoal;
• flexibilidade dos empregados;
• entrosamento;
• equipe auto-gerenciada;
• velocidade no ritmo das tarefas;
• empresa mais competitiva;
• busca de aperfeiçoamento contínuo;
• descobertas de novas aptidões e habilidades.

Por que oferecemos o treinamento?

O aumento da competitividade aliado ao contínuo e assustador avanço da tecnologia, faz com que as empresas passem a se preocupar com o freqüente aperfeiçoamento de seus funcionários.
Seguindo as respostas das pesquisas, podemos observar duas direções que a área de treinamento tende a prosseguir. Uma fadada ao extermínio onde a área não atua como agente de mudança, e só reage as situações em que problemas já estão ocorrendo. As equipes de treinamento que são reativas e não buscam antecipar os problemas irão se extinguir, sendo terceirizadas.
Por outro lado, temos equipes que agem dentro de suas organizações como reais agentes de mudança, antecipando e evitando problemas. Estas são proativas e agem antes da situação se tornar real. Para esta equipe o aperfeiçoamento contínuo e a busca constante de evitar problemas e melhorar sempre, lhe darão um lugar cada vez mais importante dentro das organizações.

Confira as etapas do treinamento

O treinamento fundamental importância para quem deseja ter bons resultados na área de trabalho e garantir assim uma otimização na produtividade de cada funcionário.

Etapa 1

Apresentação e Introdução.

Etapa 2

Desenvolvimento e Discussão.

Etapa 3

Conclusão e Certificação.

Perante um ambiente cada dia mais turbulento e incontrolável, não podemos ficar esperando as coisas acontecerem e simplesmente agir diante delas. Será necessário anteciparmos os fatos e nos protegermos com barreiras que nos possibilitem visualizar cada vez mais longe o nosso destino.
Podemos ver que a abrangência do papel da área de treinamento nas empresas modernas não se restringe apenas em oferecer condições para que o empregado melhor se capacite ou se desenvolva, mas também, crie força capaz de intervir na organização e no processo produtivo. Só entendendo assim, poderemos dar à empresa o que ela espera – força capaz de ajudá-la na árdua tarefa de maximizar resultados, minimizando os custos e otimizando os recursos humanos disponíveis, tornando-os mais eficientes e mais eficazes.

Para quem é indicado o treinamento?

Nosso treinamento é indicado para preparação dos colaboradores da empresa para novas funções especificas no trabalho. Desenvolvimento, por sua vez, é um processo mais abrangente e que se refere a um conjunto de experiências e oportunidades de aprendizagem, proporcionados pela organização, que possibilitam o crescimento pessoal do funcionário.

Como manter o treinamento atualizado?

Produzir treinamentos de qualidade é um passo primordial para o sucesso do desenvolvimento dos colaboradores, mas para que estes cursos continuem atingindo os resultados esperados, não podemos esquecer-nos da sua constante atualização. Os processos e produtos mudam o cenário político e as leis, também. Até mesmo a cultura e a linguagem utilizada pela empresa estão em constante aprimoramento. Os treinamentos devem acompanhar essas mudanças. Por isso o site da VMCAR AUTOMOTIVOS possui um link com vídeos no quais estaremos sempre falando das inovações para que o funcionário se mantenha sempre atualizado.

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